사회보장정책
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○ 2024년 이행점검 모니터링
∙ 2024년 경기복지재단 컨설팅 (2024.6.4.) 결과 반영을 통해 모니터링이 단발적으로 수행되는 것이 아니라 단계별 모니터링 결과가 연속성을 가지고 다음 단계에 반영된다는 점에서 목적에 맞게 충실히 수행되었음
∙ 특히, 경기복지재단 의견 반영하여 전체 사업부서 담당자 대상 실무분과 위원 대면간담회 진행하였음. 질의응답을 통해 검토 중 궁금했던 점을 현장에서 담당자에게 확인함으로써 궁금증을 바로 해소할 수 있었 으며, 사업을 이해하고 모니터링 의견을 작성하게 되어 더 의미있는 의견들이 제시될 수 있었다고 봄
○ 현장모니터링단 교육 및 설명회
∙ 신규사업에 대한 모니터링단원들의 이해도 향상
∙ 시민들의 다양한 의견이 반영되어 긍정적 상호작용을 이루기를 기대해 봄
○ 현장모니터링단 지표교육 및 회의
∙ 지표의 중요성과 목적에 대한 이해도 향상
∙ 모니터링단원들이 지표에 대한 실무자 및 이용자의 반응을 반영할 수 있는 방향을 제시하였으며, 연구원은 의견 반영하여 지표를 수정하였음
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교육
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○ 기본교육
∙ 제10기 대표·실무협의체 위원 및 실무분과 위원들을 대상으로 지역사회보장협의체
및 지역사회보장계획 내용으로 교육이 진행되었으며, 교육 내용에 대한 설문 결과,
이해도가 100%(매우 그렇다, 그렇다 합)로 확인됨.
∙ 기본교육 만족도 설문 결과, 교육 참석자 19명 중 16명으로 84.2%가 설문에 응답
하였고, 만족도는 93.8점 (매우 그렇다, 그렇다 합)으로 확인됨.
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조직운영
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○ 실무분과, 실무협의체, 대표협의체 운영
∙ 사회보장정책 심의의결 숙의 구조 확립
∙ 성남시연차별 시행계획 수립, 모니터링, 평가 관련 의견 및 심의도출
∙ 연차별 시행계획 이행점검 대면 모니터링 실시에 따라 민관협력 및 계획에 대한 책임성 강화
○ 운영인사위원회 운영
∙ 외부추천이사 후보군 추천 심사, 유공자 표창 심사, 계약직 직원 업무평가 및 재계약 심사를 통한 협의체 운영의 투명성 제고
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동협의체활성화
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○ 구·동협의체 회의 배석
∙ 수정구협의체 교육을 통해 이웃을 돕는 복지에 대한 책임 인식
∙ 분당구협의체 회의를 통해 다양한 사례 공유 시간 마련
○ 동협의체 플래너 사업(사례공유 및 평가간담회)
∙ 교육 및 간담회를 통해 플래너 사업에 대한 명확한 이해 증진
∙ 공공위원 간담회를 통해 다각화된 주제와 내용 공유
∙ 50개동협의체 사례공유간담회를 통해 다양한 사례 및 정보 공유 활성화
∙ 50개동협의체 운영에 있어 다양한 질의응답 및 의견수렴 실시
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